輔導員也不是正式的教師，有幾個人愿意去當輔導員呢？這是我們一般人的認識，但是實際上，這種認識早就已經落伍了。因為現在，許多高校就是招聘輔導員都已經是博士起步了。

10月20日，武漢大學公布了今年的輔導員招生簡章，而他們對輔導員的學歷標準，恐怕看到的人都會感到驚訝吧。他們這次招聘的輔導員60多名，是針對學校的二級學院文學院、外語學院、信息管理學院、化學、生命科學、計算機學院等展開的，主要是服務本科生和研究生階段。

盡管條件只有5條，但是一個學歷的要求就讓人感到驚訝：一般應具有研究生學歷并獲得博士學位，或少量獲得碩士學位且表現特別優秀者；各學習階段均為統招畢業并獲相應學位；學業成績優良，各方面表現突出；在大學期間擔任過主要學生干部者優先。

(資料圖)

從這個表述來看，盡管也對碩士生開了口子，但是卻也設置了一個前提條件，那就是表現特別優秀者。什么是表現特別優秀者呢？那就是你這個碩士畢業，必須是清北復交或者世界級名校畢業的碩士生，否則免談。這樣一來，對于一般的學生而言，不是只有博士生才有機會參與競爭嗎？

它為什么提出這樣的要求？就是因為他們此前招收的都是這樣的畢業生。如果他們此前提出了這樣的要求，而招不到滿足條件的輔導員，他們還有可能開出這樣的條件嗎？那么，為什么這些名校碩士生或博士生愿意屈身做一個小小的輔導員呢？要知道，輔導員只是底層的管理人員，就是負責查寢、監督學習，落實一些通知之類的工作。

這一方面是因為當下就業形勢嚴峻，而科研崗位需要的人數也有限，他們必須要找到一個出路。去企業，在當下，疫情讓許多大學生清醒了——盡管工資收入較高，但是不確定性讓他們望而卻步。

而輔導員畢竟也算半個鐵飯碗，工作也不忙碌，有寒暑假，還有雙休日。身在大學校園，只要自己想進步，就能夠做自己想做的事——北大的那些保安都能利用空閑時間考取大學，他們這些高知人才不是更能憑借著這個跳板做成一番事業嗎？

其實，除了上面提到的這些優勢之外，輔導員的薪資也是很可觀的。南京大學的一位輔導員就曬出了他的薪資收入。

從他曬出的工資收入來看，工作年限2年，打卡工資1萬元，公積金2000元，年終獎也有3-5萬，一年的總收入合計16萬。

一年的薪資收入16萬，每個月的工資都超過一萬元。這樣的薪資水平，在南京，不算是高工資，但是也應該是中上水平了。

他們就是出去尋找工作，這樣的薪資水平或許有，恐怕也不多吧。在南京就是找到了正式的編制，碩士研究生的工資也就一萬二左右，博士也才兩萬左右。兩相比較，這還不是正式編制，是不是很讓人艷羨呢？

正是因為輔導員不但薪資高，工作還不累，有許多空閑的時間屬于自己，因此，許多碩士生和博士生都在爭著搶著去當輔導員。

而當大學輔導員其實也是不容易的。除了你的學歷要達到所在學校的學歷要求之外，還最好有黨員的身份。而你黨員的身份一亮，就能把95%以上的同等學力者甩在身后，因為大學入黨是受著明確限制的，每年入黨的人數只有不到3%。你如果有黨員的身份，就要在面試的時候，明明確確地說出來。

其次，你還必須要有優秀的成績，有著過人的表現，經常參加活動，擔任過班干部。這些都是輔導員競爭中必須考慮的因素，它們能給你的競爭增加籌碼。

在看到大學輔導員薪資待遇的時候，許多畢業生也都蠢蠢欲動了。原來，大學輔導員的福利待遇比剛入職的公務員福利待遇都要好啊，你有心動嗎？

親愛的讀者，對于南京一大學輔導員的工資單流出，讓許多畢業生躍躍欲試這件事，你有什么想要說的呢？歡迎大家留言，討論。

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