北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元，在各省份中遙遙領先。非私營法人單位，包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。

31個省份平均工資標準是多少

分省份看，哪些省份的平均工資更高呢？國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2022》公布了2021年31個省份的城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。 從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶共10個省份超過10萬元。10個省份中，6個來自東部沿海發(fā)達地區(qū)，即京滬津三大直轄市和粵蘇浙三個東南沿海經濟大省。沿海發(fā)達地區(qū)外，西部地區(qū)的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。

【資料圖】

北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元，在各省份中遙遙領先。京滬兩地是我國總部經濟最為突出的兩個城市。此外，兩地金融機構多，研發(fā)創(chuàng)新十分突出。總體上，京滬兩地高薪崗位多，平均工資也高。

相比之下，工資較低的地區(qū)主要位于中部和東北地區(qū)，有10個省份非私營單位平均年薪低于9萬元，分別是河南、黑龍江、山西、河北、吉林、江西、甘肅、湖南、遼寧和廣西。

在城鎮(zhèn)私營單位中，北京、上海、廣東、浙江、江蘇位居前五。這其中，北京私營單位平均工資達到了10萬元，是全國唯一一個私營單位就業(yè)人員平均工資突破10萬元大關的省份。北京之后，上海以9.6萬元位居第二。第一經濟大省廣東以7.3萬元位居第三。私營單位平均工資前五的省份，全部都來自東部沿海發(fā)達地區(qū)。

有8個省份2021年私營單位就業(yè)人員平均工資低于5萬元，分別是黑龍江、山西、甘肅、吉林、河南、河北、廣西和云南。

除了省份之間的差異，各省域內各地的平均工資差異也較大，尤其是中西部、東北地區(qū)省份，中心城市、省會城市的收入水平要明顯高于省內中小城市。以吉林為例，分地區(qū)看，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列依次是：長春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延邊州72968元、四平市67905元、遼源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。

哪些行業(yè)薪資水平高

數(shù)據(jù)顯示，分行業(yè)來看，19個行業(yè)大類中，年平均工資最高的3個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)201506元，科學研究和技術服務業(yè)151776元，金融業(yè)150843元，分別為全國平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京滬兩大直轄市也是這些高收入行業(yè)最集中的地區(qū)。

其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，簡稱為IT行業(yè)，除了游戲、電商等互聯(lián)網企業(yè)外，還包括了移動、聯(lián)通、電信這些國有大企業(yè)。這其中，互聯(lián)網企業(yè)尤其是大廠廣受關注。

整體上看，IT互聯(lián)網和金融行業(yè)的工資仍然是最高的，不過IT互聯(lián)網相對來說技術人才是炙手可熱的，很多企業(yè)都很缺相關方面的人才，特別是Java、UI設計以及Web前端這幾個方向的人才。

從薪資水平、發(fā)展前景、就業(yè)等方面來看，IT行業(yè)都是不錯的選擇。

IT行業(yè)高速發(fā)展，幾大IT巨頭雖沉沉浮浮，卻絲毫沒有放慢IT行業(yè)發(fā)展的腳步。但是，高速發(fā)展的背后，卻始終存在一大隱患——人才緊缺。因此，IT行業(yè)的競爭也演變成人才的競爭，搶奪到高技能的人才，成為企業(yè)發(fā)展的重頭戲。為了招攬人才，很多企業(yè)紛紛開出高薪，高福利，來吸引人才的加入。

無論是高中、大專、本科，選擇進入IT行業(yè)都是不錯的選擇，因為IT能讓你掌握實實在在的技能。但是并不是因為你的學歷高，就一定能找到滿意的工作。相較于其他職業(yè)，IT行業(yè)更看重從業(yè)人員的實踐能力。