應屆畢業大學生們，還沒有解決就業問題，現在就已經迎來了“退休”問題？

這兩年來，就業問題比較嚴峻，高等院校畢業的大學生，手里面有各種等級證書，有大學畢業證書，還有學士學位證書，卻依舊是就業市場中“浮浮沉沉”，被用人單位挑來揀去，就好像是市場中的“大白菜”一樣。

而且因為受到大環境的影響，好不容易找到工作的大學生也難免要面對“失業”的問題。正因為如此，不少學生紛紛將目光放在鐵飯碗的工作上。

(資料圖片僅供參考)

其中受學生們歡迎的就是公務員和教師編制了，尤其是這兩年國家一直在提高在編教師的薪資待遇，學生感受到了教師行業未來的發展前景。

而且在“延遲退休”信號越來越明顯的階段，擁有一份穩定的工作，顯得更加重要。

因為人口老齡化的原因，我國一直有延遲退休的相關政策，但是什么時候開始延遲，延遲多少年，退休金會因此有什么變化，才是大家關心的重點。

據了解，根據人社部的相關規劃，預計在2025年的時候，延遲退休將會基本成型。從目前來看，延遲退休采用的是“小步調整，漸進式”的方式進行。

也就是說不會一上來就提高至多少歲，而是給大家預留出緩沖的時間。比如說第一年退休的是人將會延長一段時間，第二年退休的人會在前一年的基礎上再次延長一段時間，以此類推。

漸進式采用的是每年推遲4個月的方式。也就是說，原本在明年1月份要退休的人，延期4個月，以此類推直到達到男生65周歲退休，女生60歲退休為止。

據了解，現在江蘇省還有山東省，都已經確定了延遲退休的方案，雖然在目前這個階段，還是采用自愿的形式進行的，但是整體來，延遲退休的事宜已經是“大局已定”了。

按照這樣的情況來看，即將退休的人受到的影響程度并不是很大，受影響最大的要數90后和00后的學生們。

這類學生有的在職場工作的時間不長，有的剛剛進入職場中，還是小萌新，有的00后學生剛剛離開校園，還不了解職場中的規則，在為就業的事情犯愁。

但是在學生們還在為就業問題發愁的事情，延遲退休的情況又出現了，也是令學生們感到無奈。

“延遲退休”的情況下，預計著公務員、教師編制的報考熱度會持續上升

大多數人辛苦工作了一輩子，就是為了能早一點退休享清福，就算是退休金并不多的，但是不用在繼續在工作崗位也知足了。

在延遲退休之后，男性的退休年齡變成了65歲，女性的退休年齡變成了60歲，對于沒有穩定工作的人來說，經濟壓力和生活壓力會繼續提高。

那么在這樣的情況下，鐵飯碗的工作會更加吃香，報考公務員和教師編制的學生人數會逐漸提高。

首先是鐵飯碗的工作穩定性很高，不用擔心失業的問題。現在社會上很多職業，對員工都有年齡上的要求和限制，基本上人到中年很容易出現失業的情況。

很多企業更是寧愿招聘沒有工作經驗的應屆畢業生，也不原因招聘35歲以上，工作經驗比較豐富的員工，因為企業認為大學畢業生的“可塑性”比較強，未來會有無限的可能。

擔心在未來會出現失業情況的學生們，自然就會更加發現鐵飯碗工作的重要性。

而且像公務員和教師這類編制的工作，在崗位上年紀比較大了之后，可以申請調崗，到相對來說比較清閑的崗位上工作，多交幾年社保，未來的退休金更高，自然也會受到更多學生的青睞。

文科畢業生報考鐵飯碗更有優勢

雖然說在目前階段的高考里面，學生們更偏向報考理工科，因為理工科的專業未來更有發展，但是文科類的專業在未來報考公務員上更加有優勢。

比如說金融學類、漢語言文學類工商管理等等，未來在考公的時候，對口的專業類型會更多，也更適合學生們選擇。

在延遲退休下，這類鐵飯碗工作的報考熱度會逐漸提高，學生們想要報考，已經要珍惜自己的應屆畢業生身份，在報考中會更有優勢。

今日話題：你對延遲退休有什么看法？