應屆畢業生身份的優勢和好處有很多，接下來我們就一起看看應屆生身份到底有多重要？
(資料圖片)
1、什么是應屆畢業生
大學應屆畢業生是指：在該畢業年份，即將畢業或者已經畢業的大學生，應屆生有3個類型。
第一種：即將畢業的大學生，已經完成學業，但是還沒有拿到畢業證，但已經有實習單位接受的大學生；
第二種：有畢業證書，但是沒有超過“擇業期”的大學生，應屆生擇業期為2年內。超過擇業期，就成了往屆生；
第三種：應屆高校畢業生，也就是當年畢業的博士生、碩士生和普通應屆畢業生；
擁有應屆生的身份，最佳就業時間是畢業期內的半年到一年，這個階段，畢業生可以享受大量優惠政策，應屆生甚至還能領到一筆可觀的收入。
2、應屆生身份有多重要
①就業機會、考研福利更多：
我國很多大型的公務員考試，企事業編考試，其實都是為了給應屆生提供就業機會的，大量的崗位都是面向應屆生，解決他們的就業問題，除了及特殊有專業限制的崗位，應屆生更容易找到滿意的工作。
②應屆生可塑性強，企業搶著招：
在去大企應聘上，應屆生是非常占優勢的，因為在招聘上企業看待應屆生和往屆生眼光是不同的，企業是以“培養人才”的角度去面試應屆生，覺得應屆生可塑性更強，能為企業帶來的利益就更大。
③應屆生落戶有優惠政策：
每年各省份的政府，都會對應屆生提供很多優惠政策，尤其是很多“名校”應屆生畢業生更是非常吃香，各省份為了尋求城市的發展，引進人才，都會開啟搶人大戰，給到應屆生的福利超多。
很多一線、新一線城市，直接落戶，這力度已經很大了，并且購房有補貼，家屬幫忙找工作等等，所以，應屆生的身份是非常“值錢”的，除此之外應屆生還能領到這些補貼~
3、應屆畢業生身份是萬能的嗎？
答案是否定的，雖然國家規定畢業之后兩年擇業期內未就業的學生都稱之為應屆生，但是要注意的是除了國企、事業單位、教師編制等，很多私企、民營企業招聘的時候對這種應屆畢業生的身份不會十分認可，比如一些單位在招聘的時候雖然招聘對象為應屆畢業生，但是在網申的時候，企業都會優先選擇當年畢業的學生，類似一種無形的“潛規則”。
或者一些用人單位會明確要求招聘20XX年畢業的應屆畢業生，所以在兩年內未落實工作的應屆畢業生面臨的選擇會少很多，這個應屆生的身份就有點略顯尷尬。
不論是否是應屆生身份，找工作的時候個人的能力、品質才是最重要的，不管是升學還是就業，都離不開個人能力經驗的積累與沉淀,應屆畢業生的身份在做選擇的時候確實有很大優勢，但也在于我們個人的把握，抓住每次機會才能找到適合自己的出路。
希望大家能夠好好把握應屆生身份
明晰職業規劃
積極求職就業
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