春季學(xué)期即將到來，對(duì)于大四的同學(xué)而言，這是校園生活的最后一個(gè)學(xué)期，也是最難熬的階段。
保研上岸的學(xué)生自然萬事不愁，可那些考研失敗，也因?yàn)閭淇煎e(cuò)失秋招的同學(xué)，就面臨一個(gè)很艱難的選擇：接下來該怎么辦？
無論是二戰(zhàn)考研還是加入考公，風(fēng)險(xiǎn)和難度都很大，因此很多學(xué)生選擇退而求其次，參加國企招聘的考試，希望能通過公平的競爭，獲得一份穩(wěn)定工作的機(jī)會(huì)。
(資料圖)
相較于最受歡迎的公務(wù)員，國企和公務(wù)員有本質(zhì)的區(qū)別，那就是保障穩(wěn)定的“編制”，國企職工是沒有編制的。
但國企同樣被同學(xué)們稱為“鐵飯碗”，原因很簡單，因?yàn)閲舐毠るm然沒有編制，但受勞動(dòng)法保護(hù)，且國企會(huì)簽訂合同，因此穩(wěn)定性也能得到保障。
但國企也不會(huì)大批招人，因?yàn)檎袖浀拿~比較固定，且因?yàn)榉€(wěn)定性強(qiáng)所以主動(dòng)離職跳槽的也比較少，所以空缺崗位有限。
但若有規(guī)模擴(kuò)大或者業(yè)務(wù)擴(kuò)展的情況，國企也會(huì)提供不少適合大學(xué)應(yīng)屆生的崗位，同時(shí)也會(huì)提供許多實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
很多大學(xué)生，在大三、大四期間，就會(huì)密切關(guān)注當(dāng)?shù)貒蟮膶?shí)習(xí)招生，通過進(jìn)入國企當(dāng)實(shí)習(xí)生的方式，了解國企內(nèi)部的工作氛圍。
不過國企畢竟也算得上是“半個(gè)體制內(nèi)”，因此想進(jìn)國企，學(xué)生也需要經(jīng)過考試和審核，想通過實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)是很難的。
但在很多同學(xué)心中都有一個(gè)疑問，那就是國企的考試能做到絕對(duì)公平嗎？畢竟不想考研、考公，是國家統(tǒng)一的考試。
而長江設(shè)計(jì)集團(tuán)，因?yàn)檎衅赋龅摹皝y子”，更加坐實(shí)了同學(xué)們的擔(dān)心：在2023年的擬聘名中，有同學(xué)發(fā)現(xiàn)了亮點(diǎn)。
一位寧波諾丁漢大學(xué)的金融畢業(yè)生，備注內(nèi)容居然寫著“集團(tuán)黨群部主任之女”，引發(fā)了同學(xué)們的廣泛關(guān)注。
“領(lǐng)導(dǎo)之女”的畢業(yè)院校，暴露更多細(xì)節(jié)
要知道國企作為“半個(gè)體制內(nèi)”，是很多大學(xué)生夢寐以求的工作崗位，就算不能做到像考研、考公這種國家統(tǒng)一考試那么嚴(yán)格、公平，至少也不該這么明目張膽吧。
甚至有學(xué)生懷疑，這樣的備注，不就是希望在后續(xù)的面試中，面試官能對(duì)這個(gè)考生“特殊照顧”嗎？
而這位“領(lǐng)導(dǎo)之女”，名叫張欣然，畢業(yè)的院校也很耳熟，寧波諾丁漢大學(xué)，乍一看很像是國外的高校，其實(shí)并非如此。
寧波諾丁漢大學(xué)，是英國諾丁漢大學(xué)和浙江萬里學(xué)院合作創(chuàng)辦的中外合作大學(xué)。而錄取分?jǐn)?shù)也不低，每年都會(huì)高出一本線40分左右。
盡管如此，但放在國企的招聘名單中，這種水平的學(xué)校，也不能稱得上優(yōu)秀，畢竟有很多重點(diǎn)本科擺在前面，若沒有特殊備注，肯定也是優(yōu)中選優(yōu)。
而據(jù)細(xì)心同學(xué)扒出，這所中外合作辦學(xué)的高校，學(xué)一年光學(xué)費(fèi)就要10萬元，住宿費(fèi)還要另算，這樣的價(jià)格，普通家庭的學(xué)生肯定讀不起。
但如果是“領(lǐng)導(dǎo)之女”，一切就都說得通了，本科畢業(yè)后，張欣然又前往英國就讀英國諾丁漢的一年制碩士，這又是一筆不小的支出。
面對(duì)質(zhì)疑，該國企審計(jì)部的工作人員做出回應(yīng)：稱標(biāo)準(zhǔn)親屬關(guān)系，恰恰是為了體現(xiàn)公開公平公正，這也是公司管理制度的要求，備注才能方便大家監(jiān)督。
長江集團(tuán)的薪資和待遇，令同學(xué)們對(duì)回應(yīng)更難信服
而這樣的說辭，看似合情合理，卻很難平息同學(xué)們的不滿情緒，原因很現(xiàn)實(shí)，長江設(shè)計(jì)集團(tuán)作為國企，薪資和待遇實(shí)在令人眼熱。
在很多大學(xué)生還在為“五險(xiǎn)一金”擔(dān)憂時(shí)，這家國企的待遇已經(jīng)達(dá)到“七險(xiǎn)二金”的水準(zhǔn)了，而且薪資待遇也令人羨慕。
博士研究生入職，年薪在25-50萬每年，而本科生、碩士研究生入職，年薪在15-30萬之間，這還僅僅是剛?cè)肼毜氖杖搿?/p>
這樣的福利待遇，令回應(yīng)理由更加缺少可信度。盡管規(guī)章制度確有這樣的要求：
“招聘人員是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總師、副總工及單位主要負(fù)責(zé)人的配偶、子女，都需要進(jìn)行公示。”
但同學(xué)們對(duì)備受歡迎的國企招聘，依舊希望能做到百分百的公平。是標(biāo)注出來互相監(jiān)督更容易保障公平，還是不加備注，一視同仁更加合理，就仁者見仁，智者見智了。
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