3月份開學季就在眼前，迎接大學生的，還有春季的校園招聘會，但春招的氛圍顯然比秋招更急迫。

(資料圖片)

參加春招的企業，是秋招沒招滿的；而參加春招的學生，也是秋招被拒絕的。進入校招的企業，多數都是大型私企和外企。

而優質的國企，校招結束后，仍會在官方接收應屆生的簡歷。提到國企，就不得不提最“肥”的中國煙草局了，據往屆畢業生透露，煙草局的底薪至少在20萬以上，看這數字就讓人羨慕。

除了讀研的以外，大學生的就業可以概括為兩個方向：一是尋求穩定，二是進入私企。

進入私企的畢業生，一部分是能力有限，只能進入小型私企；另一部分則是能力出眾，又不安于平穩，選擇進入大廠挑戰自我。

尋求穩定的畢業生，要么考公、考編，退而求其次，也會選擇進入國企。但無論選擇哪個方向，畢業生都逃不過被“卷”的命運。

進私企是工作后一直在“卷”，而尋求穩定則是在考核的過程中“卷”。不過在多數學生心中，考公的競爭是最激烈的。

但湖南省煙草局的錄用名單來看，“卷”的程度，甚至遠超于公務員考試。先看省總公司，只錄取了四名畢業生。

但這四名畢業生在簡歷上挑不出來一點毛病，清一色的黨員不說，還都是名校的博士研究生學歷，說是人中龍鳳也不為過了。

單是入黨，難度就不低。無論是本科階段還是研究生階段，能入黨的學生都是佼佼者，成績優異是最基本的，學生的政治思想更加重要，最終要經過組織的嚴格考核，才有機會成為一名合格的黨員。

學歷更不必說，北大、浙大的博士，這可是全國排名前五的優質名校，要知道就算體制內的招聘開具再多的優待，也很難吸引到北大、浙大博士的高材生。

煙草局錄用有三個途徑，第一個途徑是普通學生唯一的機會

但煙草不需要其他優待，單原本的薪資水準，就足夠吸引高材生爭相加入了。

再看市公司的錄用名單，很顯然學歷水平照省公司差了一個檔次，但畢竟公司起點也不同，待遇必定也有所出入。

不過也都是清一色的碩士研究生學歷，其中不乏浙大、湖大這樣的優質高校，個別畢業生也是黨員身份，這些錄用者的簡歷，無論是放在體制內還是大廠中，都是會被重點關注的優質人才。

但在煙草局，這卻僅僅是平均水平，看后畢業生們也不禁感嘆：果然，企業越優秀，吸引來的人才也越初出眾，但這么“卷”，是否太夸張了？

從錄取人員的學歷和資歷就能看出，這些人都是經過層層“篩選”的，高考中他們是考進985的優等生，大學中他們是能入黨的積極分子，而之后更是一路碩博，全面大豐收。

但很顯然，國企內部的工作，并非只有達到這么優秀，才能勝任。但現實是，最好的機會數量很少，而優秀的人又太多，在競爭中不斷的“優中選優”，最后就是這樣的結果。

有人說，能進煙草局的都不是一般人，這句話不假。煙草局和其他國企一樣，有三種錄用方式：校招、社招和內推。

寫在最后：

校招面對沒有工作經驗的畢業生，崗位也都是基層的簡單工作；社交面對有社會經驗的求職者，學歷也許不出眾，但貴在經驗能夠勝任；而內推則是內部老員工直接介紹。

從這三個角度就能看出，能進入中國煙草的都是什么人：要么是學歷和資歷都足夠優秀的高材生；要么是行業翹楚直接跳槽；要么就是內部有資源，直接內推。

后兩種對于學生而言是可望不可即，而第一種雖然名額有限，但卻是普通學生能進入煙草局的唯一機會。

最好的資源，永遠是最稀缺的，能人人都分一碗羹的，絕不可能是最好的資源。在競爭中，沒有絕對的公平，只有靠自己的學歷、資歷，才有希望爭取到最好的機會。

因此希望同學們，能抓緊機會提升學歷，等你跨越了階層，才會意識到，學歷越高，你能選擇的反而更少，但卻不需要糾結，因為每一個選擇，都是最好的。

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