多地擴大招錄規模，部分省份擴招增幅超過50%。從招錄規模來看，多數省份2023年度公務員的招錄規模都有所擴大。例如，廣東全省各級機關計劃招考公務員18258名，湖北2023年度省市縣鄉計劃招錄公務員11268名，兩省計劃招錄人數均過萬。
20余省份公務員省考多地擴招什么情況
觀察各地2023公務員招錄計劃，多數省份公務員招錄規模都有所擴大，部分地區計劃招錄人數過萬。比如，廣東全省各級機關計劃招考公務員18258名，湖北2023年度省市縣鄉計劃招錄公務員11268名。
從招錄增幅上看，甘肅省、云南省、廣西壯族自治區、內蒙古自治區4地擴招超過50%，其中甘肅省擴招規模79.7%。
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具體來看，部分省份面向應屆生擴大公務員的招錄幅度。
例如，河南2023年全省計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限制專業，98%的職位不要求基層工作經歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。
四川省突出服務高校畢業生就業，市級以下機關職位主要招錄高校畢業生。“四級聯考”中99%的招錄計劃應屆畢業生可報考，其中1958個計劃限招高校畢業生。
河北省專設面向普通高校應屆畢業生招錄計劃共3708個，進一步暢通高校畢業生進入黨政機關渠道，促進重點群體就業。
“2023年公務員考試政策對高校畢業生有諸多利好，考生應珍惜機會認真應考。”華圖教育研究院專家劉有珍指出，今年無論是國考還是多地省考，招錄和報考人數都有增長，公務員的擴招有利于豐富高校畢業生的就業選擇。
公務員省考大力支持基層崗位招錄
，2023年公務員崗位多根據地方需求設置，各地多舉措鼓勵各類人才投身基層一線建設。
例如，陜西全省各級機關面向社會公開考試錄用公務員6360名，其中省級機關142名，市、縣(市、區)、鄉(鎮、街道)機關5365名。
四川的“四級聯考”中，縣鄉機關6639名，其中鄉鎮機關2407名；基層選調生的1016個計劃、“定向招考”的726個計劃均補充到縣鄉機關，進一步充實基層治理和鄉村振興工作力量。
“在社會多元化發展的今天，對基層公務員隊伍提出更新更高的要求，基層機關需要更現代化的管理方式，需要有新知識、新思路的年輕人到基層一線建功立業。”劉有珍分析。
中央黨校(國家行政學院)教授竹立家此前也對媒體分析，近些年，公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業，一方面為大學生提供更多元的就業選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。
