你敢相信嗎？“用工荒”和“就業(yè)難”這兩種情況在同時發(fā)生。

2023年，我國應屆大學畢業(yè)生的人數(shù)達到了1158萬，比去年同期增加了82萬人，再次創(chuàng)造歷史新高。面對這樣龐大的數(shù)字，大學生就業(yè)難度也可想而知。

很多學生手握著文憑，也只能像“大白菜”一樣，在就業(yè)市場被挑挑揀揀。但是這邊學生們遇到了就業(yè)困難的問題，可是那邊還有很多企業(yè)出現(xiàn)了“用工荒”，明明招聘門檻不高，待遇和福利都很不錯，但就是無人問津。

杭州一企業(yè)招聘遇滑鐵盧，月薪1萬2也無人問津，看到崗位后明白了

現(xiàn)在正值升學季和畢業(yè)季，不少學生都在為自己的工作奔走，而一則“杭州一企業(yè)月薪1萬2半年只招到兩人”的話題，在就業(yè)難度較大的今天，顯得格格不入，也引起了很多學生的關注。

(相關資料圖)

該企業(yè)的負責人表示，公司為專業(yè)對口的應屆本科生開出了豐厚的條件，每個月的月薪為12000元，而且還有13薪，學生入職之后還會另外給2000元的安家費。

雖然2000元并不算多，但是對于剛剛畢業(yè)的大學本科生來說，是比較豐厚的福利待遇了，而且剛剛畢業(yè)薪資待遇就能達到12000元，也實屬難得。

但是令人比較意外的是，該企業(yè)原計劃招聘50人，卻在招聘的過程中慘遭“滑鐵盧”，該崗位一直無人問津，半年才招聘了兩位符合條件的畢業(yè)生。

在很多企業(yè)提高篩選人才門檻的今天，杭州這個企業(yè)應屆本科生，專業(yè)對口的要求并不算高了。而且月薪12000元，還有2000元的安家費，這個待遇哪怕是放在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起點也并不低了。

這樣的待遇半年內只招聘到2名符合條件的畢業(yè)生，也不免令人疑惑。但是很多學生在看到崗位之后恍然大悟，難怪一直招聘不到人。

該企業(yè)為傳統(tǒng)機械類上市企業(yè)，招聘的是工程師和機械工程師。制造業(yè)的辦公環(huán)境肯定不比寫字樓，而且工作地點又遠離主城區(qū)。

剛來杭州工作的大學應屆畢業(yè)生比起制造行業(yè)更加熱衷過于互聯(lián)網(wǎng)還有電商類的行業(yè)。制造業(yè)的人員工作環(huán)境較差，工作強度較高，對口的人才相對來說比較少，這些都是企業(yè)半年僅招聘了2名符合條件的大學生的主要原因。

“制造業(yè)”大量缺人，制造類相關專業(yè)熱度低迷

有數(shù)據(jù)表示，2022年第四季度的全國招聘大于求職“最缺工”的職業(yè)排行顯示，制造業(yè)缺工的狀態(tài)與第三季度持平，其中汽車行業(yè)相關崗位缺工的情況較為明顯。

其中汽車零部件再制造工，工程機器人系統(tǒng)操作員，還有汽車工程技術人員，汽車生產(chǎn)線操作工的缺工情況更為明顯，基本上都排到了前十。

可見現(xiàn)在制造業(yè)依舊存在大量缺工的情況，如果學生是專業(yè)對口的本科畢業(yè)生，就業(yè)難度相對來說會小一點。

但是考慮到制造業(yè)的工作環(huán)境還有工作強度，薪資待遇和未來發(fā)展情況等問題，很多考生和家長在高考報考階段，還是不愿意選擇制造類專業(yè)的。

制造類專業(yè)的報考熱度依舊比較低迷，反而還是和電子科技相關電子信息相關的專業(yè)報考熱度比較高。現(xiàn)在高考成績還沒有下發(fā)，但是不少學生已經(jīng)開始篩選大學院校，尋找合適的專業(yè)了。

在理工類的專業(yè)里面，還是計算機類的專業(yè)更加吃香，就連張雪峰給考生家長們推薦專業(yè)，翻來覆去也都是計算機類的專業(yè)，可見目前盡管這類專業(yè)的就業(yè)競爭力比較大，但熱度還是居高不下。

機械類行業(yè)盡管大量缺人，但是學生們在報考的時候還是不太會選擇這類專業(yè)，機械類的專業(yè)熱度持續(xù)低迷。

大部分的學生畢業(yè)之后都希望可以在更高端的寫字樓里面工作，對辦公環(huán)境還有未來的發(fā)展都有一定的要求。所以盡管計算機類的專業(yè)就業(yè)競爭力比較大，但是每年的報考熱度還是水漲船高。

學生們填報志愿選擇專業(yè)，會考慮到自身對專業(yè)的喜愛程度，專業(yè)未來工作環(huán)境還有工作強度，未來的發(fā)展前景，甚至還會考慮到社會地位等等，所以比起辛苦工作的職業(yè)類專業(yè)，高端大氣的計算機類專業(yè)，更加能受到學生們的歡迎。

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