(相關(guān)資料圖)

體檢和考察

根據(jù)總成績排名，按照各職位面試合格人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。總成績并列者，分別依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績、申論成績、專業(yè)科目成績進(jìn)行比對(duì)，成績高者確定為體檢人選。參加面試人員所報(bào)考職位不能形成競爭的(即該職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1:1)，考生面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢人選。

(一)體檢

省直機(jī)關(guān)的體檢工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，市級(jí)及以下機(jī)關(guān)的體檢工作由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢工作嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等組織。報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位以及公安系統(tǒng)、監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，同時(shí)按照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在省、市公務(wù)員主管部門指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)考察

體檢合格人員確定為考察人選。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))，結(jié)合招考職位的資格條件和要求開展錄用考察工作。考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每組一般由2名以上組織(人事)部門的人員和熟悉招考職位情況的人員共同組成。考察組應(yīng)當(dāng)深入到考察人選所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測評(píng)、家訪、見習(xí)考察、延伸考察等形式，廣泛深入地了解考察人選情況，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況，并全面、客觀、公正地對(duì)考察人選作出評(píng)價(jià)，撰寫考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

以上內(nèi)容節(jié)選自《2023年度遼寧省考試錄用公務(wù)員公告》