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天天精選!事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試技巧:表達(dá)能力

2023-03-10 15:47:32 來源: 中公事業(yè)單位考試網(wǎng)


(資料圖片)

【背景介紹】

結(jié)構(gòu)化面試中,考生往往會(huì)有誤區(qū),認(rèn)為面試成績幾乎都取決于自己的答題內(nèi)容,所以把絕大多數(shù)重心放在內(nèi)容,忽視其他方面因素。實(shí)則在考官評分標(biāo)準(zhǔn)中,對考生的評價(jià)有五大因素:精氣神、表達(dá)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、邏輯關(guān)、個(gè)性化。

這五大因素間并非并列關(guān)系,而是遞進(jìn)關(guān)系,解決順序也是逐次遞進(jìn)。解決精氣神,方能引起考官興趣,愿意聽考生表達(dá);表達(dá)清晰有條理,的內(nèi)容才能被考官有效獲取。五大關(guān)正如馬斯洛需求理論,上層需求的滿足是建立在基本需求得到滿足的基本前提下,而內(nèi)容,正是建立在精氣神和表達(dá)能力足夠后才會(huì)被考官重視。一些地區(qū),考官很重視考生整體的精氣神以及能否實(shí)現(xiàn)清晰、流暢有節(jié)奏地表達(dá)。所以表達(dá)能力,也是個(gè)人取得更數(shù)的關(guān)鍵因素之一,必須引起重視。

【表達(dá)關(guān)常見問題及原因】

1.不重視表達(dá)。忽視表達(dá)重要性,缺乏練習(xí)。

2.表達(dá)習(xí)慣差。(1)平常表達(dá)過程中緊張、焦慮、聲音小,發(fā)音顫顫巍巍。(2)自信心不足:認(rèn)為自己表達(dá)得很差,跟考生有差距,知識儲(chǔ)備不足,語言不夠高大上,內(nèi)心虛、不自信,不敢表達(dá)。

3.能力原因。(1)儲(chǔ)備不足:缺少字詞句的積累,在答題時(shí)無法選擇合適的詞語表達(dá);缺少社會(huì)熱點(diǎn)的積累,對于陌生題目無法展開分析;缺乏答案的積累,無法自然銜接段落,容易出現(xiàn)卡頓問題。(2)基礎(chǔ)理論掌握不牢靠:對題目沒有想法,答題思路不熟悉,導(dǎo)致停頓、卡殼、節(jié)奏忽慢忽快。

【解決方法】

1.轉(zhuǎn)變認(rèn)識。觀看典型案例、或負(fù)面典型視頻,理解表達(dá)重要性,弄清面試本質(zhì)。對答題進(jìn)行錄音或錄音轉(zhuǎn)文字,答題結(jié)束后復(fù)盤文字版以及錄音版內(nèi)容,直觀感受個(gè)人表達(dá)問題。分析考官面試評分標(biāo)準(zhǔn)及過往考生表現(xiàn),結(jié)合考官評分標(biāo)準(zhǔn)及作答找出的表達(dá)的關(guān)鍵因素,并以此作為自己的學(xué)習(xí)方向。

2.強(qiáng)化積累訓(xùn)練,改變表達(dá)習(xí)慣。(1)朗讀訓(xùn)練。利用業(yè)余時(shí)間獨(dú)自或者兩兩一組,利用題目解析、熱點(diǎn)知識、新聞報(bào)道進(jìn)行朗讀,既知識補(bǔ)充,增強(qiáng)底蘊(yùn),也提高抑揚(yáng)頓挫的感覺。(2)觀看視頻,跟讀模仿。選取有感染力的視頻片段,例如“主播說聯(lián)播”“主持人大賽”等,通過每日跟讀模仿,表達(dá)感染力。(3)老題精答。每個(gè)類型的題目都挑幾個(gè)代表性題目,積累補(bǔ)充,反復(fù)作答,總結(jié)同一類型題目作答的語言技巧。(4)找對風(fēng)格。挖掘個(gè)人語言表達(dá)風(fēng)格,保持自己的語言表達(dá)習(xí)慣,使用自己常用的表達(dá)話術(shù)。

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