2023北京公務(wù)員考試面試將于3月31日至4月4日進行，中公教育提供近5年北京公務(wù)員面試考情供考生參考，希望考生能抓住備考方向，不走彎路。

一、面試操作

二、考情分析

(相關(guān)資料圖)

1.面試形式穩(wěn)中有變

2016年以前，為普通結(jié)構(gòu)化，2016年開始采用材料結(jié)構(gòu)化。在2020年第一次招錄中，出現(xiàn)部分區(qū)自主命題的情況。自主命題區(qū)包括東城、西城、朝陽、海淀、石景山、豐臺、順義。其中，東城區(qū)采用結(jié)構(gòu)化小組形式。

2021、2022年第一次招錄面試東城區(qū)持續(xù)采用結(jié)構(gòu)化小組的形式，朝陽區(qū)出現(xiàn)分崗命題的情況，其他區(qū)又回歸到了統(tǒng)考結(jié)構(gòu)化(含材料結(jié)構(gòu)化)的形式。

2.測評要素相對穩(wěn)定

重點測查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際管理能力、解決問題能力。還會涉及溝通能力、應(yīng)變能力、崗位匹配性等。此外2021、2022年面試中，出現(xiàn)了漫畫類、演講類、反駁類、多選類等靈活、豐富的形式。

3.命題極具北京特色

緊密圍繞首都定位，尤為關(guān)注北京市熱,點以及北京市政府正在開展的工作，如政務(wù)服務(wù)優(yōu)化、公共文化服務(wù)建設(shè)、疏解整治促行動等。

三、重點測評要素特點分析

(一)綜合分析

從考查類型看：2019年及以前，以時政類為主;2020 年開始出現(xiàn)哲理類、領(lǐng)導(dǎo)人講話，比重較小;2021、2022 年都出現(xiàn)演講、漫畫類。

從命題內(nèi)容看：(1)政治：關(guān)注干部作風(fēng)和工作能力建設(shè)，關(guān)注服務(wù)型政府建設(shè)等。(2)經(jīng)濟：關(guān)注新業(yè)態(tài)、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等。(3)社會：關(guān)注素質(zhì)教育、宜居環(huán)境打造、城市治理等。(4)文化：關(guān)注公共文化服務(wù)高質(zhì)量供給、國民素養(yǎng)等。(5)生態(tài)：關(guān)注綠色生產(chǎn)、綠色生活等。

(二)計劃組織

從命題特點看：涉及活動類型多樣，包括調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、籌劃建立、會議、招募、評選、參觀體驗、比賽等。

從活動對象看：主要圍繞學(xué)生群體、單位職工、企業(yè)、特殊群體。

從考查內(nèi)容看：與北京政府日常工作結(jié)合度高。如，政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)、文化建設(shè)、城市治理、教育建設(shè)、食品安全相關(guān)話題等。

(三)人際關(guān)系

從命題特點看：常涉及領(lǐng)導(dǎo)力、團隊擔(dān)當(dāng)、尊重老同事、尊重領(lǐng)導(dǎo)、有效溝通、權(quán)屬意識、工作配合分工、工作主動性、適應(yīng)性等。

從考點內(nèi)容看：一是同事情緒問題，比如不滿、誤會、低落、不耐煩等;二是工作推進問題，比如工作進展緩慢、時間緊任務(wù)重、工作出現(xiàn)失誤等;三是領(lǐng)導(dǎo)不滿意。

總而言之，北京市公務(wù)員面試考試形式多樣，測評要素多，有一定的難度。同學(xué)們還是要認真準備，希望同學(xué)們都能取得滿意成績!