熱點(diǎn)背景
近年來，浙江省深入實(shí)施黨建聯(lián)建工作和黨建引領(lǐng)“共富工坊”建設(shè)，成為抓黨建促共富的突破性抓手。2022年3月，浙江文成縣開始對(duì)“共富經(jīng)理人”選聘機(jī)制的探索，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦和產(chǎn)業(yè)特色，從企業(yè)高管、技工人才、鄉(xiāng)賢能人等群體中選聘“共富經(jīng)理人”87名，任期3年。
和一般的發(fā)展帶頭人不同，“共富帶頭人”不僅需要具備較好的群眾基礎(chǔ)，也需要一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢(shì)，更需要具有擔(dān)當(dāng)情懷。通過他們能夠串聯(lián)起政府、企業(yè)、銀行、村子間的黨組織，盤活資源和勞動(dòng)力，巧借政策力量，促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展。
作為蔬菜主產(chǎn)區(qū)的南田鎮(zhèn)，在首批“共富經(jīng)理人”加入后，串聯(lián)起本地蔬菜農(nóng)戶和小區(qū)業(yè)主客戶，為“冬菜”拓展了銷路。百丈漈鎮(zhèn)也在“共富經(jīng)理人”帶動(dòng)下種植景觀苗木，幫助村民就業(yè)增收。
(資料圖片)
模擬試題
近年來，某地從技術(shù)人才、企業(yè)高管、鄉(xiāng)賢能人等群體中選聘“共富經(jīng)理人”，由他們牽頭將政府、企業(yè)、銀行、村子的資源聯(lián)動(dòng)起來，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)，助力村民就業(yè)增收。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
參考答案
1.表明觀點(diǎn)
鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，在發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的過程中，離不開人才的助力。該地積極選聘“共富經(jīng)理人”，是一項(xiàng)有益的探索，也是鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵一步。
2.分析意義
(1)提高生產(chǎn)效率。技術(shù)人才的引入能夠農(nóng)村的技術(shù)水平，尤其是在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，品種選育、科學(xué)管理、機(jī)械采收等技術(shù)，既能增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量，更能農(nóng)村生產(chǎn)效率，群眾收入。
(2)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。企業(yè)高管有著更加寬廣的視野和更豐富的人脈資源，能夠結(jié)合本土實(shí)際情況，抓住優(yōu)勢(shì)特色，制定更加符合當(dāng)下市場(chǎng)需要的發(fā)展戰(zhàn)略，比如種植有機(jī)產(chǎn)品、聯(lián)系投資建廠、打造旅游項(xiàng)目等，打破對(duì)傳統(tǒng)單一農(nóng)業(yè)的依賴。更能夠利用互聯(lián)網(wǎng)視野，進(jìn)行營(yíng)銷宣傳或者直播帶貨，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)變革。
(3)塑造文明鄉(xiāng)風(fēng)。鄉(xiāng)賢能人能夠在帶領(lǐng)村民致富發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮榜樣模范作用，以自身的優(yōu)良品格，積極向上的精神風(fēng)貌感染村民，在整個(gè)村子形成良好的奮斗風(fēng)氣。
3.可能存在的問題
(1)參與積極性不夠。企業(yè)高管、技術(shù)專家、鄉(xiāng)賢能人等群體，在農(nóng)村擔(dān)當(dāng)致富帶頭人的積極性可能不高，人手不足導(dǎo)致此模式無法復(fù)制推廣。
(2)各類人才存在短板。企業(yè)高管對(duì)農(nóng)村實(shí)際可能會(huì)有不熟悉地方，技術(shù)專家可能并不擅長(zhǎng)和各部門的溝通協(xié)調(diào)，鄉(xiāng)賢能人可能缺乏創(chuàng)新視野。
4.提出對(duì)策
(1)出臺(tái)激勵(lì)措施。通過金融扶持、租金減免、稅費(fèi)優(yōu)惠等物質(zhì)激勵(lì)手段，與政府公開表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書等精神激勵(lì)手段，增加各方人才投入鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性。
(2)加強(qiáng)培訓(xùn)引導(dǎo)。對(duì)“致富經(jīng)理人”進(jìn)行周期性培訓(xùn)，包括各村情況、與村民溝通技巧、政府扶持政策、致富案例等進(jìn)行講解，幫助經(jīng)理人快速融入村子，找到致富之路。
(3)出臺(tái)考核機(jī)制。對(duì)“致富經(jīng)理人”的工作情況進(jìn)行月度考核，對(duì)做得好的經(jīng)理人不僅給予獎(jiǎng)勵(lì)，也多邀請(qǐng)其分享自身經(jīng)驗(yàn)，更好地促進(jìn)村子發(fā)展。
