優(yōu)秀海外人才可擔(dān)任北京重大科研項(xiàng)目首席科學(xué)家、在華永久居留證最快50個(gè)工作日辦理完成、引進(jìn)人才的配偶和未成年子女戶口可隨調(diào)隨遷……”3月21日，北京集中發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，這是北京推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，優(yōu)化提升人才發(fā)展環(huán)境，在人才的引進(jìn)、評價(jià)、激勵(lì)、流動、培養(yǎng)、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行的突破和創(chuàng)新。
據(jù)介紹，凡是符合北京高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并達(dá)到一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、金融管理人才、專利發(fā)明者和北京緊缺急需的自由職業(yè)者，均可引進(jìn)。同時(shí)，北京還進(jìn)一步加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，完善在京人才工作生活保障服務(wù)措施。
過去，北京市面向海外高層次人才設(shè)立了政府特聘崗位，此次出臺的新政策將特聘崗位引才范圍從政府機(jī)關(guān)進(jìn)一步擴(kuò)展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持其按需設(shè)置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)的海外人才。其中政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，不對應(yīng)行政級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可采用年薪制、項(xiàng)目工資、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式。
此次出臺的新政策突破原有以學(xué)歷學(xué)位或職稱評價(jià)引進(jìn)人才的“一尺量”模式，遵循人才多樣化發(fā)展規(guī)律，聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)和北京緊缺急需人才的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)，開辟了多元化的人才評價(jià)引進(jìn)渠道。開通“綠色通道”，為“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”“海聚工程”“高創(chuàng)計(jì)劃”“高聚工程”等國家和北京重大人才工程入選專家、重要科技獎項(xiàng)獲獎人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。
