在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

(資料圖片僅供參考)

有關護士表揚信篇一

我作為一名住院兩個多月的患者，經過這么多天的耳聞目睹，對護士及其工作有了一個初步的了解。護士——這個神圣的崗位，平凡的工作，時刻面對患者，她們一個微笑、一聲問候，都是一劑良藥，溫暖心緒煩躁、痛苦不堪的病人冷酷的心靈。她們工作的每一個細節，每個醫囑的執行，都關乎醫患關系的重要環節。在此，李秀娟值得稱贊：

一贊，她對患者的態度，像春天般溫暖。她總是把病人當家人，噓寒問暖，主動幫助患者擦身、洗頭，她洗頭非常認真，勝過發廊，幫病人理發也是盡心盡力，關心倍至。

二贊，她對工作認真負責，像夏天一樣火熱。李秀娟在工作上勤勤懇懇，對待病人認真負責，積極回答病人提出的問題和要求，認真檢查病人使用的醫療器具，打針、換藥周到細致，深受患者歡迎。

三贊，她是愛崗敬業的榜樣。對此，我認為大家應該向她學習。對于每一位新入院的病人，她首先作一番自我介紹：“我是你您的管床護士，我愿為您服務，有什么需求，請向我提出”，并且，還介紹院規、作息時間等。最后，還會帶病人或家屬看周邊環境，講解注意事項，盡量詳細，讓患者明明白白。

平洲分院住院部在胡湘明主任正確領導下，在創先爭優活動中，涌現出許許多多的動人事跡。鼓足干勁、力爭上游，蔚然成風，醫患關系更加密切。像李秀娟這樣的好護士，數不勝數，不能一一列舉。比如說護士長黃芳同志工作嚴肅認真，親自查房，整理病房內務，處處以身作則，對患者關心體貼。在她的帶動下，服務態度好，技術精益求精，用自己高超的針刺手法，盡量減少病人的痛苦的護士有：歐陽梅花、施躍娜、揭育劍、金雨晴等。在助人為樂方面，黃小青護士除了干好本職工作外，還熱心地為有需要的病人在網上購買輪椅、拐杖等，無不讓人感動，深受患者的好評。

本人建議，對于上述這些閃光的護士給予表揚或嘉獎，以資鼓勵先進，樹立榜樣典型作用。我深信，在貴院英明院長的領導下，在“救死扶傷”的神圣事業中，不斷創造新奇跡，用實際成效迎接黨的“”勝利召開!

住在貴院綜合一區7床的患者：郭迎×

有關護士表揚信篇二

尊敬的護理部：

你們好!

為期半年的進修生活結束，在即將離開之際我以表達我對急診科全體同仁老師更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。全國“醫之楷模”的協和人應該尊敬和贊揚，是默默穿梭于患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應該尊敬、表揚和肯定。

走進“協和”，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我局外人感受到了睽違已久的“上進”。這是上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了的價值;更人計較，醫生護士用嚴謹的，地行動和的目光表達著對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，并鄭重其事跟你強調這墻上的口號，而是所有人正在做的。

剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入的文化，這“協和文化”的力量。正有的“協和文化”，才無需監督的協和人;協和的事業才它的靈魂。其實每朵花陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長解決的服務理念和從不言缺點而只個人發展的激勵機制解析問題對事不對人的公正，才急診化蝶破繭的信心;正主任，護士長本著“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而協和的“計時，寫要求”的人性化醫學教.育網搜集整理排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協和不要求個人機器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到時(身體的生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多么的一員，在充滿愛的大家庭式的工作環境中，才整日奔波置位患者中的協和人。

協和的病人來自全國各地，協和的進修醫生護士，實習學生更是來自五湖四海，協和人的一言一行，一舉一動牽動的“醫之舉”。值得驕傲的是每個協和人都用的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的“醫之舉”。也許每人醫學教.育網搜集整理都能協和的一員，每人都有機會融入協和一次，但我堅信“我雖在協和待了短短的半年，但它對我的卻是一生的”。從此有那么一批遠在首都近在心里的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。

我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而人，一批人的能力是有限的，我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。

最后衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師，感謝你們給我的這次成長成熟的機會。我希望需要提名表揚幾位老師：任偉、馬俊、張佳、宋晨、齊永俊、寧煜琛、孫鵬霞等，她們用“勤奮、奉獻”感動并感染著每一位進修生、實習生。

此致

敬禮!

有關護士表揚信篇三

尊敬的護理部領導：

您們好!

我是武警總醫院三病區患者董玉春的家屬，我代表董玉春及全家對三病區全體護理人員表示誠摯的謝意。

三病區的護士在護士長的帶領下，視病人如親人，每位護士的技術精湛，態度和藹，我因家中只有一個女兒，長年只有我一個人陪在病人身邊，前些天，我因過度勞累，感冒、嗓子疼得歷害，而且還頭暈。

當班護士葛麗麗知道后，把藥送到了我的手上，又關切的告訴我說有什么事需要幫忙就說一聲，到了晚上換班后，李麗和劉閆閆又給我送來了親自做好的熱騰騰的稀飯，用關切的語言對我說：“您兩天沒吃東西了，趕緊趁熱喝了吧，要不身體會扛不住的。

”第二天護士們將我的情況與接班護士進行了交代，廖麗敏和陳雨她們又幫我送來了軍餐，當時我感動得一句話也說不出來，淚水在眼眶里打轉。我真是太感動了。

也許這只是微不足道的小事，但作為一個病人的家屬，護士們用她們天使般的愛心來幫助我，照顧我，我常想自己是來照顧病人的，現在反過來還需要別人照顧，我覺得貴醫院的醫護人員對病人這種無微不致的關懷太值得贊揚了，也是現在病人及其家屬最需要的，這是一種崇高的為人民服務的精神。

對此，我只能以這種方式對以上護士們予以感謝，我為武警醫院能培養出這樣優秀的護理人員而感到驕傲，望貴部領導能夠將一個病人家屬的感激之情對護士們予以轉達。

20xx年x月x日

有關護士表揚信篇四

史鴻燕護士長：

我是您精心照顧的患者趙素蘭，非常感謝你對我無微不至的照顧。

我還記得剛入院時您到病房說：“有事隨時找我們，不要客氣……”每天扎針讓我心情很不愉快，原因是我年紀比較大，扎針的時候，血管不太容易找到。以往在很多醫院治療時，都遇到過這個問題，雖然問題不嚴重，但也著實令我頭痛。但在這里，尤其是史護士長親自為我扎針的時候，這個問題便會迎刃而解，體現了其優秀扎實專業素養，更是對病人發自內心的關愛之心的最好證明。

護士長帶領血管醫學科的全體護理同仁，吃苦耐勞，工作認真，有了這種良好的就醫環境，我們病人心里更踏實了。

在此，對您深表謝意，同時，我也代表我的家人對您表示感謝。

關于護士表揚信3

尊敬的__附屬院領導：

您好!我是內分泌科糖尿病住院患者樊__。自20__年5月8日入院以來，在__附屬的全體醫護人員的治療和照料下我的病情有了很大的好轉，血糖基本控制穩定。在眾多醫護人員當中給我留下深刻印象，最讓我感動的一位就是內科護士楊婉華同志。我和我的家人目睹了她每天的工作狀況，楊姐對工作的高度責任感，對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程，令我贊嘆不已。她對每一個病患都當做自己的家人一樣來精心照料。在此，我代表我和我的家人對楊婉華同志表示衷心的感謝!

在住院初期，我的血糖一直不太穩定，楊姐時刻提醒我一些糖尿病人平時該注意的一些事宜，監督我在院期間的生活習慣，該吃什么，不該吃什么，她總是像家人一樣關心著我，使我的康復過程十分快速，效果顯著。她的工作比較繁忙，但無論多忙多累，面對病患和病患家屬總是一如既往的熱情，耐心解答問題，得到了病友們的贊揚和極大肯定。

在此，我希望__附屬的院領導能夠多多的表揚像楊婉華這樣的同志，宣揚楊婉華這種無私奉獻的精神，如果我們的醫護工作者能多一些像楊婉華這樣的醫護人員的話，無論是對患者的康復，還是對醫院的發展都能起到積極的作用，望院領導能夠通報表揚楊婉華同志，謝謝。

最后，感謝院領導以及__附屬全體醫護人員，感謝你們愛崗敬業的職業道德!感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧!

此致

敬禮

__x

____年__月__日

有關護士表揚信篇五

尊敬的護理部領導：

您們好!

我是武警總醫院三病區患者董玉春的家屬，我代表董玉春及全家對三病區全體護理人員表示誠摯的謝意。三病區的護士在護士長的帶領下，視病人如親人，每位護士的技術精湛，態度和藹，我因家中只有一個女兒，長年只有我一個人陪在病人身邊，前些天，我因過度勞累，感冒、嗓子疼得歷害，而且還頭暈。

當班護士葛麗麗知道后，把藥送到了我的手上，又關切的告訴我說有什么事需要幫忙就說一聲，到了晚上換班后，李麗和劉閆閆又給我送來了親自做好的熱騰騰的稀飯，用關切的語言對我說：“您兩天沒吃東西了，趕緊趁熱喝了吧，要不身體會扛不住的。”第二天護士們將我的情況與接班護士進行了交代，廖麗敏和陳雨她們又幫我送來了軍餐，當時我感動得一句話也說不出來，淚水在眼眶里打轉。

我真是太感動了。也許這只是微不足道的小事，但作為一個病人的家屬，護士們用她們天使般的愛心來幫助我，照顧我，我常想自己是來照顧病人的，現在反過來還需要別人照顧，我覺得貴醫院的醫護人員對病人這種無微不致的關懷太值得贊揚了，也是現在病人及其家屬最需要的，這是一種崇高的為人民服務的精神。

對此，我只能以這種方式對以上護士們予以感謝，我為武警醫院能培養出這樣優秀的護理人員而感到驕傲，望貴部領導能夠將一個病人家屬的感激之情對護士們予以轉達。

此致

敬禮!

有關護士表揚信篇六

尊敬的__領導：

您好!

我是內分泌科糖尿病住院患者__。自20__年5月8日入院以來，在中醫二附屬的全體醫護人員的治療和照料下我的病情有了很大的好轉，血糖基本控制穩定。在眾多醫護人員當中給我留下深刻印象，最讓我感動的一位就是內科護士____。我和我的家人目睹了她每天的工作狀況，楊姐對工作的高度責任感，對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程，令我贊嘆不已。她對每一個病患都當做自己的家人一樣來精心照料。在此，我代表我和我的家人對____表示衷心的感謝!

在住院初期，我的血糖一直不太穩定，楊姐時刻提醒我一些糖尿病人平時該注意的一些事宜，監督我在院期間的生活習慣，該吃什么，不該吃什么，她總是像家人一樣關心著我，使我的康復過程十分快速，效果顯著。她的工作比較繁忙，但無論多忙多累，面對病患和病患家屬總是一如既往的熱情，耐心解答問題，得到了病友們的贊揚和極大肯定。

在此，我希望中醫二附屬的院領導能夠多多的表揚像__x這樣的同志，宣揚楊婉華這種無私奉獻的精神，如果我們的醫護工作者能多一些像楊婉華這樣的醫護人員的話，無論是對患者的康復，還是對醫院的發展都能起到積極的作用，望院領導能夠通報表揚楊婉華同志，謝謝。

最后，感謝院領導以及中醫二附屬全體醫護人員，感謝你們愛崗敬業的職業道德!感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧!

此致

敬禮

有關護士表揚信篇七

尊敬的院領導：

您好!

我是內二病區住院患者汪自雷，今年87歲，家在上莊余村，是旌德縣退休干部，現住績溪縣社會福利中心。近日因病住院，在內二病區的全體醫護人員的治療和照料下我的病情有了很大的好轉。

在眾多醫護人員當中給我留下深刻印象，最讓我感動的一位就是內二科護士何鳳同志。我目睹了她每天的工作狀況，何護士對工作的高度責任感，對待病人熱情和藹的態度以及緊張忙碌的工作過程，令我贊嘆不已。她對每一個病患都當做自己的家人一樣來精心照料。在此，我向何鳳同志表示衷心的感謝!

住院初期，小何給我介紹醫院的情況和病區環境，她告訴我，她是我的責任護士，住院期間有事可以找她，她說：戴著口罩你不認識我。

于是，她摘下口罩，一張甜美的笑臉出現在我面前。她時刻提醒我平時該注意的一些事宜，監督我在院期間的生活習慣，該吃什么，不該吃什么，她總是像家人一樣關心著我，使我的康復過程十分快速，效果顯著。她的工作比較繁忙，但無論多忙多累，面對病患和病患家屬總是一如既往的熱情，耐心解答問題，得到了同病區病友們的贊揚和極大肯定。在這里，我還要感謝門診時遇到的兩位醫生。這次門診做b超時，戴霖醫生的熱情服務，細心講解病情，使我為之感動。

另一位是在外科門診就診時一位叫不出名字的外科醫生,他虛寒問暖，仔細問診，使我心生感激。

在此，我希望院領導能夠多多的表揚像何鳳、戴霖這樣的同志，宣揚她們這種無私奉獻的精神，如果我們的醫護工作者能多一些像她們這樣的醫護人員的話，無論是對患者的康復，還是對醫院的發展都能起到積極的作用，望院領導能夠通報表揚，謝謝。

最后，感謝院領導以及全體醫護人員，感謝你們愛崗敬業的職業道德!感謝你們對患者親切熱情的態度和照顧!

此致

敬禮!

有關護士表揚信篇八

尊敬的護理部領導：

你們好!

為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫之楷模”的協和人應該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭于患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。

走進“協和”，與協和人分享著對工作的熱忱，對生活的執著，我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著創造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較，醫生護士用嚴謹的態度，積極地行動和認真的目光表達著自己對醫院的信賴和感激;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，并鄭重其事跟你強調這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。

剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是“協和文化”的力量。正因為有這樣的“協和文化”，才有了無需監督的協和人;協和的事業才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正因為有了節假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態度，才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護士長本著“健康、家庭、事業”的生活優先秩序而有了具有協和特色的“計時，寫要求”的人性化醫學教.育網搜集整理排班制度和員工生日科慶制。

其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協和不要求個人成為機器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫院多么重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環境中，才有了整日奔波置位患者中的協和人。

我希望帶走協和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。

最后衷心的感謝急診科的所有老師和協和護理部的各位老師，感謝你們給我的這次成長成熟的機會。另外我希望也是需要特別提名表揚以下幾位老師：任偉、馬俊、張佳、宋晨、齊永俊、寧煜琛、孫鵬霞等，她們用“勤奮、奉獻”感動并感染著每一位進修生、實習生。

此致

敬禮!