在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

MBA推薦信找不到人寫 中科大mba推薦信篇一

我很榮幸推薦我的下屬張慧參加貴校mba班的學習。張慧在20xx年3月因其優異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的"內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。根據我的判斷，在貴校mba的學習中，張慧完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。 所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。 希望能幫到您。

謝謝！

(資料圖片)

推薦人：

xx年xx月xx日

MBA推薦信找不到人寫 中科大mba推薦信篇二

尊敬的x學院：

您好，我是xxx ，現任x公司的 。得知我單位想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。作為上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。

經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了、具備優秀的、人才，實在是令人欣慰。首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、 鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的`一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。

因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。其實，在我看來，在他身上最打動人的不是，不是，也不是，而是他的。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。 他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。 我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。 敬祝商祺！

推薦人：

xx年xx月xx日MBA推薦信找不到人寫 中科大mba推薦信篇三

尊敬的各位領導，您好！

我和**先生同在**住房儲蓄銀行工作。作為他的領導，我一直關注著**的成長，得知他想報考貴校工商管理碩士(mba)，有志通過mba課程的學習來提升自己的管理能力,我感到非常高興，我樂于做他的推薦人。

**于20xx年7月加盟**銀行，先后從事過客戶經理、產品研發、系統研發和風險管理等工作崗位。不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在我行個貸業務系統開發項目二期工作期間，他從前臺業務部門被調往個貸系統開發項目組，主要負責個貸系統開發過程中的溝通管理工作。由于項目的開發工作主要采取業務外包的形式，而且當時合作的外包公司正處于解體重組階段，溝通管理工作非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰，但他克服了重重困難，在短時間內就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內的多項項目管理制度。在項目的開發測試過程中，通過以測代培的形式為多個業務處室培養了優秀業務骨干人員，為個貸業務系統的投產運營打下了堅實的基礎。這些使我看到了這個年輕人身上所具有的管理能力以及良好的職業素養。

下面，我從管理潛力、團隊工作及求學動機三方面對他做一些評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

**是一位具有管理潛力的人。盡管他現在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的"開發，相信他能夠在企業管理方面上做出更大的成就。

他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是合作外包公司的開發人員還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。

當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統的管理理論和知識，這些都需要繼續積累和學習。不過，**先生是一名勤奮好學之人，他已經認識到了自己的不足之處，也想在企業管理方面走得更遠。我想這正是他報考貴校學習mba管理的動機所在。

作為**先生的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學習來全面提升自己的經營管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學習，希望他能夠學有所成，為公司發展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業生涯的新高峰！

順頌

商祺！

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