“清華大學70%到80%的高考狀元都去了經管學院，連我最好的學生也想去金融公司。”談及學生的專業、就業選擇問題，清華大學副校長施一公不止一次這樣說。

學數學的去搞金融，學計算機的去搞金融，學新聞的還是去搞金融……金融到底有多吃香?畢業生平均薪酬怎么樣?畢業生期望與落實率又如何?帶著這些問題，記者梳理了中央財經大學、上海財經大學、中南財經政法大學、中國政法大學等4所部屬財經政法類高校近日公開發布的2016屆畢業生就業質量報告。

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就業高度集中于東部地區

2016年，中央財經大學、上海財經大學、中南財經政法大學畢業生總計約1.56萬人。其中，直接從事金融行業，在銀行、保險、證券、會計師事務所、咨詢業就業的人數為5375人，占比約34%。上海財經大學從事金融行業的畢業生比例最高，3843人中有71.36%進入了金融及相關行業。

中國政法大學2016屆共有3833名畢業生，就業領域集中在黨政機關、律師事務所和基層法檢系統。其中，本科畢業生就業排名前三的行業依次是：公共管理、社會保障和社會組織，居民服務、修理和其他服務業，軍隊(含國防生)。

在就業地區分布上，4所高校共有9696人在東部就業，占比近50%。其中，上海財經大學82.4%的畢業生留在了上海，中央財經大學57.14%的畢業生留在了北京，中國政法大學約46%的畢業生留在了東部。

中南地區是中部高校中南財經政法大學畢業生的主要流向地，63%的畢業生在此區域就業，其中湖北省占比約35%。

近年來，隨著國家西部大開發戰略和基層選調政策的實施，選擇到西部建功立業的畢業生比例逐年提升，4校2016屆畢業生中有1200余人選擇扎根西部。此外，記者在梳理過程中也發現，畢業生流向出現中部洼地現象，除中南財經政法大學外，其他3所高校僅有274名畢業生赴中部地區就業。

中國政法大學就業創業指導中心主任解廷民認為，畢業生流向在個別地區有差異，但從整體上來看仍較為均衡。“南京、武漢等不少二三線城市出臺了面向大學生的人才引進辦法。過去先找到單位才能落戶，現在先落戶再找工作，對地方和大學生來說都是利好。”

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互聯網和房地產業成新寵

財經類高校畢業生更希望去哪些單位工作?他們的平均起薪怎么樣?就業趨勢有什么新變化?

記者梳理后發現，對于財經類高校畢業生來說，金融業是最理想的就業行業，但達成率稍低。中央財經大學2016年落實工作單位的畢業生中，87.98%期望在金融業就業，其中期望在銀行業工作的畢業生比例最高，為66.26%。從達成情況來看，50.69%的畢業生達成了金融業工作的期望，而具體到金融業中的細分行業，達成率約為三成。

在平均起薪方面，不同學校和地域之間差異較大。其中，上海財經大學本科畢業生平均起薪為7121元，全校平均起薪為7733元;中央財經大學本科畢業生平均起薪為5914元，全校為7161元，八成以上行業的畢業生實際起薪超6000元;中南財經政法大學本科畢業生中，41%薪酬在4000元以下，薪酬超過5000元的學生占32.9%，主要集中在工程學院、哲學院和會計學院。

隨著銀行業改革，中小銀行成財經類高校畢業生就業的發力點，互聯網和房地產企業也逐漸受到追捧。

中南財經政法大學對2016年來校招聘的360余家企業進行了調查，數量最多的是金融類企業，共106家，占比為29.44%，其次為建筑房地產、制造業、互聯網企業。

降低成本、電子化發展、銀行員工向非銀行金融業務流動等因素造成了銀行業裁員。中南財經政法大學統計發現，2016屆畢業生在銀行就業的人數較上一年有一定程度下降，同時就業結構發生變化：國有銀行就業人數持續下降，股份制銀行就業人數上升，城市商業銀行就業異軍突起。

機關事業單位也曾是畢業生就業的主要選擇。但隨著公務員招考難度增加，近3年來，越來越多的畢業生將目光轉向企業。從近三屆畢業生就業情況來看，國有企業、政府機構、科研或其他事業單位的就業比例呈下降趨勢，民營企業、個體就業的比例呈上升趨勢。

與“互聯網+”、建筑和房地產相關的企業受到更多關注。2016屆畢業生中，選擇信息傳輸、軟件和信息技術服務業的占比為7%，選擇建筑和房地產業的為5%。2016年，僅中國建筑一家企業就招收了中南財經政法大學140名畢業生，超過了銀行業中招聘人數最多的招商銀行，同時超過會計師事務所和律師事務所接收的畢業生總和。

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“慢就業”現象凸顯多元就業觀

近年來，隨著大眾創業、萬眾創新的蓬勃開展，高校已成為大學生創業的主戰場。據統計，4所高校2016屆畢業生中選擇自主創業的共有51人。中國政法大學的17名創業畢業生中，選擇實體創業的有11人，選擇網絡創業的為4人，工作室創業為2人。從行業分布來看，畢業生自主創業主要集中于信息傳輸、軟件和信息技術服務業，租賃和商務服務業等行業。

上海財經大學于2016年對校友職業狀況進行了調查。調查顯示，自主創業校友的職業滿意度最高，在晉升機會、福利薪酬、職業認同感、職業社會地位、單位發展前景、符合職業興趣、發揮能力特長、培訓、進修機會9個指標上全面高于政府部門和各類企事業單位工作人員。

除自主創業外，還有一部分畢業生選擇繼續深造，“慢就業”現象凸顯。

近年來，因為考研未能考取心儀學校或申請國外高校不夠理想，畢業后暫不就業、繼續考研或申請國外高校的人數逐年上升，這一現象在“211”高校表現得尤其明顯。

中國政法大學162名2016屆離校未就業畢業生中，18人有出國意向，其中本科生13人、碩士生5人;18人擬繼續升學，其中本科生14人、碩士生2人、博士生2人;76人已落實工作但未辦理就業派遣手續，其中本科生37人、碩士生38人、博士生1人;48人有就業意向但尚未落實工作，其中本科生24人、碩士生24人;另有2人暫不就業。

上海財經大學2016屆畢業生中，10人待就業、133人選擇暫不就業。其中，75人選擇繼續考研、考博，41人選擇繼續申請國外更好的大學。統計數據顯示，該校2015屆畢業生中也有9人待就業、79人暫不就業，學校回訪后發現，這部分學生中的大多數已在2016年升學或就業。

“現在確實有畢業后不急于就業的情況。如果畢業當年沒有更好的機會，休息一段時間繼續復習、備考也未嘗不可。”解廷民說，“慢就業”不等于不就業，從學校方面掌握的數據來看，畢業后2至3年，所有學生基本都落實了工作。

此外，解廷民表示，也有一些學生不急于求職求學，而是換一種心情，去旅行看世界，或放下腳步暫做調整，給自己騰出空間和時間，積蓄能量去把握更好的機會與前程。“90后的就業理念比我們想象的更趨于成熟和理性。此外，現在的物質生活水平提高了，人們的自由度更大，可以更好地支持自己追逐夢想。”解廷民說。