31.關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)方法中案例討論法的說法，錯誤的是()
【資料圖】
A.它要求事先對案例做充分準備
B.它要求受訓(xùn)人員像當(dāng)事人一樣去思考和解決問題
C.它是一種采用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法
D.它的目的既不是為了解決問題，也不是為了提高受訓(xùn)人員的分析判斷能力
答案：D
32.溝通里的所有人之間都可以進行信息交換，不具有層次結(jié)構(gòu)性，溝通方向很活躍，這種溝通形式是()。
A.Y型溝通
B.鏈狀溝通
C.交錯型溝通
D.輪狀溝通
答案：C
33.小道消息的特點，不包括()。
A.小道消息傳播速度極快
B.小道消息難以識刷
C.小道消息有一定的準確性
D.小道息容易防范
答案：D
34.按照《外國人人境管理條例》，申請引進外國繼續(xù)緊缺專門人才應(yīng)該申請()字簽證
A.Z
B F
C R
D E
答案：C
35.下列報酬類別中中、屬于間接經(jīng)濟報酬的是()
A 傭金
B.獎金
C.保險
D.紅利
答案：C
36.按照《就業(yè)促速法》，勞動預(yù)備制度的實施對象是()畢業(yè)生
A.小學(xué)
B.初高中
C.大學(xué)
D.研究生
答案：B
37.自我價值定向理論認為，決定自我價值觀的因素是()。
A.自我價值定位
B.自尊感
C.自我效能感
D.自我存在感
答案：A
38.克服偏見的方法，不想括()。
A.順從刻板印象
B.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境
C.平等接觸
D.增加接觸
答案：A
39.個體具有的區(qū)別于他人的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格稱為()
A.認知特性
B.個體人格
C.行為模式
D.生活風(fēng)格
答案：A
40.某員工所在的薪酬等級區(qū)間的最高值為11000元，最低值為4000元，其實際基本薪酬為9000元，該員工的薪酬區(qū)間滲透度為()
A 84.6%
B.71.4%
C.44.4%
D.50.0%
答案：B
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