2023年中級經濟師《人力資源》精選習題匯總
(資料圖)
1、單選題
如果上下級關系好，工作結構高，職權大，這種情況的領導效能是( )。
A、工作取向高，而關系取向低
B、工作取向與關系取向均低
C、工作取向低，而關系取向高
D、工作取向與關系取向均高
【答案】
A
【解析】
本題考查費德勒的權變理論。如果上下級關系好，工作結構高，職權大，這種情況的領導效能是工作取向高，而關系取向低。
2、單選題
按照費德勒的領導權變理論，情境性因素的構成維度不包括( )。
A、領導與下屬的關系
B、組織文化
C、職權
D、工作結構
【答案】
B
【解析】
本題考查權變理論。費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度：一是領導與下屬的關系——主要指的是下屬對領導信任、信賴和尊重的程度;二是工作結構——主要指的是工作程序化、規范化的程度;三是職權——主要指的是領導在甄選、培訓、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權力。
3、單選題
領導的影響力主要來源于( )。
A、個人的威信
B、員工的擁戴
C、組織的正式任命
D、管理的能力
【答案】
C
【解析】
本題考查領導的影響力。領導的影響力主要來源于組織的正式任命。
4、單選題
早期的心理學家在看待領導問題的時候往往從( )入手。
A、特質論
B、心理需求理論
C、精神分析
D、公共關系
【答案】
A
【解析】
本題考查特質理論。早期的心理學家在看待領導問題的時候往往從特質論入手。
5、多選題
領導的基本特點是具有( )。
A、影響力
B、指導能力
C、親和力
D、凝聚力
E、激勵能力
【答案】
ABE
【解析】
本題考查領導的特點。領導的兩個基本特點是：具有影響力，具有指導和激勵能力。
6、單選題
根據斯道格迪爾的觀點，領導的重要特質不包含( )。
A、責任感
B、勇于冒險
C、勇于實踐
D、外向有支配欲
【答案】
D
【解析】
本題考查特質理論。斯道格迪爾認為領導者應具有下列特質：責任感，持之以恒，勇于冒險并富有創新精神，勇于實踐，自信，能很好地處理人際緊張的關系并能忍受挫折等。選項D屬于吉伯在特質理論中的觀點。
7、單選題
根據生命周期理論，不僅指導行為，而且富于支持行為的領導屬于( )。
A、參與式領導
B、推銷式領導
C、指導式領導
D、授權式領導
【答案】
B
【解析】
本題考查生命周期理論。推銷式(高工作一高關系)：領導不僅表現出指導行為，而且富于支持行為。
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