為此那時候的大學生在哪里都會成為香餑餑，而且學校還會包分配。不過在這個大學生遍地都是的時代，高校已經不會在提供包分配了。

畢竟現在大學生數量過多，而各行各業招聘人數有限，所以只能為應屆生提供招聘機會。能不能把握住，還要看學生的本事。

尤其是在這個競爭激烈的環境中，學生要想有更好的發展，都是需要通過自己的努力來獲得，要是能夠端上鐵飯碗，也是非常不錯的發展。

(資料圖片僅供參考)

現在鐵飯碗的崗位也是非常受大學生的歡迎，比如公務員、事業單位、國企等，在家長眼中這些工作也十分的體面，上下班時間固定，福利待遇也是不錯的，最主要的是穩定。

畢竟現在各行各業都有很多不確定的因素，就算是學生找到工作也可能隨時面臨被辭退的風險，為此抱上鐵飯碗也是不錯的選擇。

不過看似光鮮亮麗的工作，背后也會有不為人知的辛酸，比如銀行的工作就是個典型的例子。不少大學生工作后都開始紛紛離職，就算是鐵飯碗也不想要了。

可能在很多人看來，銀行一直都是非常穩定，而且十分體面的崗位，很多大學生擠破腦袋也想要進入銀行工作。

可是工作一段時間后才發現，并不是自己想象中的那么美好。主要還是和工作壓力有關，大部分員工都是有一定的銷售任務的。

不管自己身處于哪個崗位，都是有一定業績考核的，如果完不成的話，那就要被扣錢，甚至還會受到領導的批斗會。

并且任務也是有時間限制的，比如一個月或者是一個季度。而老員工會有一些資源，可是新員工卻沒有。

所以這些任務想要完成也是有一定難度的，不少員工為了保住自己的工作，都會選擇自掏腰包來完成業績考核。

這也是無可奈何的事情，不然完不成業績就要扣掉1000多塊的工資，而且下個月還要加班加點的趕業績，可以說壓力真的很大。

這也讓很多大學生開始懷疑人生，覺得這份工作再繼續做下去也是毫無意義可言，畢竟只會讓自己搭更多的錢，所以才選擇離職。

這也讓銀行掀起了離職潮，同時也是再次印證了張雪峰老師的話：如果學生沒有資源和背景，千萬不要報考銀行崗位。而且沒有100萬存款的話，基本連班都上不起。

一開始大學生對此還是難以相信，最后等到自己親身經歷后才意識到原來張雪峰老師的話是真的，對此才打消了去銀行的念頭。

任何光鮮亮麗的崗位，背后都有不為人知的辛酸，大學生需慎重選擇

大學生剛剛步入社會，就跟小白鼠一樣，各行各業也都會拋出一些豐厚的福利待遇，同時還會給學生各種畫大餅。

一旦學生禁不起誘惑，就會被騙去入坑。所以大學生一定要做好深入的了解，不能聽風就是雨。

而且任何表面看起來光鮮亮麗的崗位，實際背后都會有不為人知的辛酸，我們找工作也不能只看表面，也要進行全方面的了解。

之所以銀行掀起“離職潮”，主要原因就是大學生只看事物的表面，而且沒有好好計劃自己的就業生涯，只是盲目的報考。

聽別人說體制內工作好，就跟著一起報考，完全沒有屬于自己的規劃。所以大學生在找工作前，一定要結合自己的實際情況去了解。

并不是說別人眼里的好工作，就適合自己，鐵飯碗雖好，但也并不適合所有人，三百六十行行行出狀元，選擇適合自己的才是最重要的，這樣也會更有發展。

為此學生也要知道，各行各業都十分的辛苦，只要還是看自己能不能勝任這份工作，千萬不要盲目的報考，這也是對自己未來的不負責。

總結：

不管怎么說，工作也沒有好與壞之分，只有適不適合自己，適合自己的才是最好的，所以大學生一定要慎重選擇。

也要懂得如何權衡利弊，畢竟自己也是接受過高等教育的人，要有自己獨立分析的能力，不能只考慮事情的表面，最主要的也要努力的提升自己，讓自己變得更加優秀。

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